Wissenschaftliche Begleitung
Erfolgreiche Pilotphase
Auch das Pilotjahr 2001 wurde von unabhängiger Seite ausgewertet. Studentinnen der Fachhochschule Würzburg führten unter Anleitung von Frau Prof. Dr. Erika Regnet 150 Telefoninterviews durch.Die Auswertung dieser Interviews ergab, dass Personalentwicklung und Chancengleichheit landeskirchenweit eingeführt werden soll, denn Personalentwicklung wirkt motivierend und das weiterentwickelte Konzept passt zur Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
personalentwicklung@elk-wue.de
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Personalentwicklung wirkt motivierend
Das entwickelte Konzept wird angenommen
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