Gibt es auch einfachere Vorbereitungsbogen? Die Vorbereitungsbögen werden teilweise als sehr komplex wahrgenommen.
Es wird immer wieder angefragt, ob es nicht eine einfachere Version des Vorbereitungsbogen geben wird.
Es ist deutlich, dass für bestimmte Berufsgruppen die Komplexität des Vorbereitungsbogens eine Herausforderung darstellen kann und dass deshalb vereinzelt Mitarbeitende beim Erarbeiten der Inhalte des Bogens Schwierigkeiten haben können.
In die aktuellen Vorbereitungsbogen, sind die Erfahrungen von 100 Personalverantwortlichen, Landeskirchlicher Mitarbeitendenvertretung (LaKiMAV) und der Pfarrervertretung eingeflossen. Dabei ist eine umfangreiche Grundlage für ein gelingendes PE-Gespräch entstanden. In der Pilotphase (1999-2002) wurde ausführlich über die Notwendigkeit unterschiedlicher Vorbereitungsbogen diskutiert. Sowohl Mitarbeitendenvertretung, wie auch Dienstgebende sind nach gründlichen Überlegungen übereingekommen, dass trotz der oben genannten Probleme ein einheitlicher Vorbereitungsbogen verwendet werden soll. Ein wesentlicher Hintergrund der Entscheidung war, dass nicht das Signal ausgesendet werden soll, dass zwischen Mitarbeitende in Form eines entweder komplexen Bogen oder eines elementarisierten Bogen unterschieden werden soll. Dies ist so in die Formulierung der PEVO eingeflossen.
Um den persönlichen wie ökonomischen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie einzelner Einrichtungen nachzukommen, wird derzeit an einer Elematarisierung des Bogens gearbeitet. Dabei wird angestrebt, dass zukünftig neben dem Standardbogen eine elementarisierte Version zur Verfügung steht.
Für Mitarbeitende, deren Muttersprache russisch ist, wurde eine Handreichung entwickelt, die die Schwerpunkte des PE-Gesprächs in russisch zusammen fasst.
personalentwicklung@elk-wue.de
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Vorbereitungsbogen [383 KB]
Handreichung PE-Vorbereitung russisch [73 KB]
Es wird immer wieder angefragt, ob es nicht eine einfachere Version des Vorbereitungsbogen geben wird.
Es ist deutlich, dass für bestimmte Berufsgruppen die Komplexität des Vorbereitungsbogens eine Herausforderung darstellen kann und dass deshalb vereinzelt Mitarbeitende beim Erarbeiten der Inhalte des Bogens Schwierigkeiten haben können.
In die aktuellen Vorbereitungsbogen, sind die Erfahrungen von 100 Personalverantwortlichen, Landeskirchlicher Mitarbeitendenvertretung (LaKiMAV) und der Pfarrervertretung eingeflossen. Dabei ist eine umfangreiche Grundlage für ein gelingendes PE-Gespräch entstanden. In der Pilotphase (1999-2002) wurde ausführlich über die Notwendigkeit unterschiedlicher Vorbereitungsbogen diskutiert. Sowohl Mitarbeitendenvertretung, wie auch Dienstgebende sind nach gründlichen Überlegungen übereingekommen, dass trotz der oben genannten Probleme ein einheitlicher Vorbereitungsbogen verwendet werden soll. Ein wesentlicher Hintergrund der Entscheidung war, dass nicht das Signal ausgesendet werden soll, dass zwischen Mitarbeitende in Form eines entweder komplexen Bogen oder eines elementarisierten Bogen unterschieden werden soll. Dies ist so in die Formulierung der PEVO eingeflossen.
Um den persönlichen wie ökonomischen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie einzelner Einrichtungen nachzukommen, wird derzeit an einer Elematarisierung des Bogens gearbeitet. Dabei wird angestrebt, dass zukünftig neben dem Standardbogen eine elementarisierte Version zur Verfügung steht.
Für Mitarbeitende, deren Muttersprache russisch ist, wurde eine Handreichung entwickelt, die die Schwerpunkte des PE-Gesprächs in russisch zusammen fasst.
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