Kirchliche Verordnung zur Durchführung des Personalentwicklungs-gesetzes (Personalentwicklungsverordnung – PEVO)
Nach Beratung gemäß § 39 Abs. 1 Kirchenverfassungsgesetz wird aufgrund von § 44 a des Württ. Pfarrergesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. März 1989 (Abl. 54 S. 38), zuletzt geändert durch Kirchliche Gesetze vom 25. November 2002 (Abl. 60 S. 159 und 160) und aufgrund von § 57 a Kirchenbeamtengesetz vom 26. März 1968 (Abl. 43 S. 75), zuletzt geändert durch Kirchliche Gesetze vom 25. November 2002 (Abl. 60 S. 159 und 160), verordnet
Inhalt der Verordnung
Diese Verordnung trat am 20. Mai 2003 in Kraft.
personalentwicklung@elk-wue.de
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Gesprächs- und Vorbereitungsbogen [383 KB]
Nach Beratung gemäß § 39 Abs. 1 Kirchenverfassungsgesetz wird aufgrund von § 44 a des Württ. Pfarrergesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. März 1989 (Abl. 54 S. 38), zuletzt geändert durch Kirchliche Gesetze vom 25. November 2002 (Abl. 60 S. 159 und 160) und aufgrund von § 57 a Kirchenbeamtengesetz vom 26. März 1968 (Abl. 43 S. 75), zuletzt geändert durch Kirchliche Gesetze vom 25. November 2002 (Abl. 60 S. 159 und 160), verordnet
Inhalt der Verordnung
- § 1 Geltungsbereich
- § 2 Personalentwicklungsmaßnahmen, Systematische Personalentwicklung
- § 3 Personalentwicklungsgespräche
- § 4 Zuständigkeit für Personalentwicklungsgespräche
- § 5 Durchführung der Personalentwicklungsgespräche und Niederschrift
- § 6 Qualifikation zur Führung von Personalentwicklungsgesprächen
- § 7 Inkrafttreten
Diese Verordnung trat am 20. Mai 2003 in Kraft.
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