Personalentwicklungsmaßnahmen
Verschiedenheit als Chance begreifen
Ein Schwerpunkt der Personalentwicklungsgespräche (PE-Gesprächen) ist, dass Mitarbeitende und Vorgesetzte ein Ziel oder mehrere Ziele gemeinsam vereinbaren.Um die vereinbarten Ziele zu erreichen, wird es in vielen Fällen angezeigt oder notwendig sein, dass Mitarbeitende durch geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen (PE-Maßnahmen) unterstützt werden.
Die
Auswahl an PE-Maßnahmen soll Sie dabei unterstützen, für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin die geeignete PE-Maßnahme zu finden. Diese PE-Maßnahmen sollen sich auf die Person und die vereinbarten Ziele / das vereinbarte Ziel beziehen. Die unterschiedlichen PE-Maßnahmen berücksichtigen verschiedene Formen des Lernens. Das Spektrum reicht von individuellen über teambezogene bis zu Maßnahmen bezogen auf die ganze Organisation.Es kann bei der Auswahl und Vereinbarung der PE-Maßnahmen darüber hinaus sinnvoll sein, auch in den Blick zu nehmen, welche Fähigkeiten weiterentwickelt werden können. Werden unterschiedliche PE-Maßnahmen eingesetzt, kann dies ein Beitrag zur lernenden Organisation darstellen.
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